實施“培訓培訓者工程”是蒲江縣創(chuàng)新驅(qū)動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施所開展的一項重要工作，有利於蒲江形成先行先試優(yōu)勢，助推蒲江黨員干部成為綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和鄉(xiāng)村振興深度融合協(xié)同創(chuàng)新的開拓者、探索者、推動者。

第一，多渠道挖掘干部培訓新專題，既堅持問題導向，又促進供需精準對接。訓前收集學員在工作實踐中的困惑和問題，並將問題反饋專家教授，確保培訓課題能聚焦一線困惑、解答一線問題、提煉一線經(jīng)驗，為學員深入基層開展培訓夯實基礎(chǔ)。立足蒲江縣實踐，邀請省、市專家學者開展專題講座，準確把握問題源流，讓學員及時了解前沿知識、最新理念。

第二，多途徑激活干部培訓新機制，既優(yōu)化盤活內(nèi)生資源，又廣泛對外借腦借智。一是用好部門聯(lián)動機制。組織召開部門協(xié)調(diào)會，聽取各部門意見建議，形成各部門分工負責、責任清晰、整體聯(lián)動的干部教育培訓工作格局。二是創(chuàng)新培訓方式。採取單位選派與自願參學、集中授課與個人自學、課堂考試與專題調(diào)研相結(jié)合的培訓方式，改變傳統(tǒng)培訓“我講你聽”的教學方式，變單向灌輸為雙向互動，充分調(diào)動學員積極性。三是積極拓展外部協(xié)作。邀請四川大學、四川省社會科學院等單位知名教授到蒲江授課，為學員傳播鄉(xiāng)村振興最新理論成果及決策導向，讓基層黨員干部既上接“天線”又下通“地氣”。

第三，多形式營造干部培訓新氛圍，既強化培訓激勵與約束機制，又釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力空間。一是完善激勵與約束制度。為激發(fā)學員進一步深入基層開展培訓工作，持續(xù)培訓更多基層人才，對每名學員進行嚴格考核、跟蹤管理，將培訓作為考察、任用干部的重要依據(jù)。二是加大培養(yǎng)鍛煉力度。每月組織各領(lǐng)域黨員干部到鄉(xiāng)村文創(chuàng)、項目建設(shè)、舊城改造、院落治理等基層一線現(xiàn)場拉練、業(yè)務比拼，切實把基層黨務干部培養(yǎng)成推動鄉(xiāng)村振興的行家裡手。三是成立學員成長沙龍。有計劃分批次組織學員定期召開“教師沙龍”“學術(shù)論壇”，交流分享學習成果，不斷往深裡學、往實裡學、往心裡學，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

實施“培訓培訓者工程”，在全國率先探索創(chuàng)新驅(qū)動鄉(xiāng)村內(nèi)生增長的振興模式，實踐“蒲江方案”，助力蒲江在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中走在前列、成為示范。截止目前，已培訓創(chuàng)新驅(qū)動鄉(xiāng)村振興培訓者10期近1000人次，在專家團隊的指導下組織撰寫鄉(xiāng)村振興深度調(diào)研報告共計57篇。

（作者系中共蒲江縣委黨校常務副校長）

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