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四川省蓬溪縣以保障大學(xué)生村官更好地服務(wù)基層、扎根基層、建設(shè)基層為抓手，在管理上添措施、成長上搭平臺、惠民上抓幫帶，構(gòu)建了大學(xué)生村官以“走進(jìn)基層”為主要內(nèi)容的踐行群眾路線服務(wù)新機(jī)制。

健全“三項制度”促下沉，在服務(wù)基層中走進(jìn)群眾。健全表彰獎勵制度、借用審批制度、督查考核制度“三項制度”。堅持把各級各類表彰獎勵和推選“兩代表一委員”向大學(xué)生村官群體適當(dāng)傾斜﹔定期開展“十佳大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)之星”等評創(chuàng)活動﹔嚴(yán)格履行借用程序，定期、不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就大學(xué)生村官到村工作情況進(jìn)行明查暗訪，推行大學(xué)生村官年度考核實績展示，切實解決大學(xué)生村官“扎根不牢”的問題。在31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門成立大學(xué)生村官領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)任組長，在生活、工作上給予幫助、指導(dǎo)，確保大學(xué)生村官人心思進(jìn)，精神飽滿，全心工作。全縣172名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部通過“一對一”、“一對多”等方式，教育、激勵和幫帶大學(xué)生村官240人次，全縣273名新舊村官分批走向495個村社服務(wù)基層群眾，無一例離崗離職。

構(gòu)筑“三大平臺”促成才，在扎根基層中引領(lǐng)群眾。以促進(jìn)大學(xué)生村干官增長閱歷、豐富經(jīng)驗、提高素質(zhì)為重點，整合縣委黨校、實訓(xùn)基地等資源，積極搭建學(xué)習(xí)交流、實踐鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)“三大平臺”，建立“崗前培訓(xùn)+年度輪訓(xùn)”的大學(xué)生村官培訓(xùn)體系，上派村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、縣直部門學(xué)習(xí)，通過“金融春雨行動”等切實解決創(chuàng)業(yè)中融資、土地流轉(zhuǎn)、用水用電等難題，幫助大學(xué)生村官“能干事、干成事”。推行“村官+村官、村官+業(yè)主、村官+農(nóng)戶”大學(xué)生村官“疊加創(chuàng)業(yè)法”，用一線經(jīng)驗培樹一線標(biāo)兵，促進(jìn)大學(xué)生村官主動融入工作團(tuán)隊,爭當(dāng)服務(wù)基層、服務(wù)社會的一線先鋒。近年來，喻立、王攀、周杰等6人走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，100余名大學(xué)生村官進(jìn)入公務(wù)員隊伍。19名一線工作實際突出的大學(xué)生村官被選拔為村“兩委”正職、2名被省委表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

注重“三種關(guān)愛”促安心，在建設(shè)基層中帶富群眾。明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人定點聯(lián)系1名大學(xué)生村官，突出在工作上、生活上、政治上“三種關(guān)愛”，建立健全大學(xué)生村官“留任+考錄+選聘+推薦”正常流動機(jī)制，對新聘大學(xué)生村官實行“4+1”結(jié)對幫扶模式，推動大學(xué)生村官積極主動作為、建設(shè)基層、帶富群眾的積極性和主動性。大石鎮(zhèn)文凡村村官蒲春平通過回引流動黨員薛恆釗創(chuàng)辦華亨泰豐農(nóng)牧發(fā)展有限公司，實現(xiàn)利潤190萬元，周邊農(nóng)民寄養(yǎng)生豬每年每人增收800余元﹔金龍鄉(xiāng)村官唐蓮等成立了霧都山雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社和豐誼泥鰍養(yǎng)殖專業(yè)合作社，年實現(xiàn)銷售收入100萬元，利潤40萬元，帶動養(yǎng)殖戶實現(xiàn)年人均增收800余元。目前，全縣建立大學(xué)生村官抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)基地25個，創(chuàng)辦致富項目9個，提供就業(yè)崗位260個，帶動了全縣15000余戶農(nóng)民增收致富。（馮波）