十八大報告開宗明義提出了大會的主題，短短82個字，字字千鈞，寓意深刻，其中“攻堅克難”四字尤其值得引起各級干部高度重視。這其中既包含了黨中央對當前和今后一個時期發(fā)展建設(shè)充滿艱難險阻的分析判斷，也表明了黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不畏困難、應(yīng)對挑戰(zhàn)，贏得全面建成小康社會新勝利的堅定信心和決心，必將激發(fā)起全黨和各級干部攻堅克難、敢於勝利的昂揚斗志。

　　當前，我們已進入轉(zhuǎn)方式的關(guān)鍵期、發(fā)展的轉(zhuǎn)型期和改革的深水區(qū)。復雜形勢和繁重任務(wù)，對各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導的能力和素質(zhì)提出了新的更高要求。我們必須切實提高準確判斷發(fā)展形勢的能力、敏銳捕捉發(fā)展機遇的能力、有效應(yīng)對突發(fā)事件的能力和解決復雜問題的能力，在攻堅克難中把各項事業(yè)不斷推向前進。

　　古語雲(yún)：“艱難困苦，玉汝於成”。意思是隻有經(jīng)過艱難困苦的磨煉，一個人才能最終成就大器。就各級領(lǐng)導干部而言，隻有經(jīng)過急難險重任務(wù)的考驗和大事難事的歷練，才能不斷提高克難勇進的能力素質(zhì)。領(lǐng)導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上。工作在攻堅克難中推進，政績在攻堅克難中創(chuàng)造，威信在攻堅克難中樹立，能力在攻堅克難中提升。每攻克一個難關(guān)，能力和水平就提升一個層次﹔相反，在多大的困難面前退縮，能力和水平也就在這一層次止步。群眾對一些干部有好的評價，主要在於這些干部敢於、善於攻堅克難﹔如果說有些干部威信樹立不起來的話，那主要是因為他不敢於、不善於去攻堅克難。那些不敢於、不善於攻堅克難，遇到難事躲著、繞著、拖著、等著的人，必定會在失去機遇、貽誤發(fā)展的同時嚴重損害自身形象。從這個意義上講，是否善於攻堅克難，勇於擔當，決定著一個人能夠勝任的職位，一個人擔任的職位最終也會與其攻堅克難的能力相匹配。因此，我們的各級領(lǐng)導干部都要在實踐中培養(yǎng)和鍛煉攻堅克難的能力和水平，以攻堅克難的良好業(yè)績回報組織和群眾的信任與重托。

　　（作者系秦皇島市委書記）