11月15日，河北滄州黃驊市委組織部宣布：全市科級(jí)干部超過(guò)53歲，副科級(jí)干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級(jí)工資。12月3日,滄州市委組織部副部長(zhǎng)劉肇基告訴記者，滄州市委組織部研究決定成立聯(lián)合調(diào)查組，調(diào)查‘滄州黃驊62名干部被辭職事件’。（據(jù)12月3日中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

滄州市委組織部已成立調(diào)查組，相信62名干部“提前離崗”事件在不久的將來(lái)必將會(huì)水落石出。不過(guò)筆者認(rèn)為，調(diào)查黃驊62名干部“提前離崗”事件，必須要查清“提前離崗”的前因后果。

縱觀黃驊市此次“提前離崗”事件，只是因?yàn)槭形瘯?shū)記的一句“要實(shí)現(xiàn)干部的階梯化”，市委組織部就急急忙忙的在一天之內(nèi)趕制了方案。筆者不清是楚黃驊市委組織部的工作效率真的如此之高，還是這次“提前離崗”事件市委書(shū)記與組織部之間早有“預(yù)謀”。不過(guò)，不管怎樣，都可以看出黃驊市委組織部似乎已經(jīng)不再是市委的組織部，而成了隻對(duì)市委書(shū)記一人負(fù)責(zé)，對(duì)其唯命是從的“小工”。

不僅僅是黃驊市委組織部，就算黃驊市委常委會(huì)，雖然奉行的是民主集中制，但是一把手提議的決策，即使是違背法律法規(guī)的，也一樣在幾乎沒(méi)有什麼阻力的情況下順利通過(guò)。要知道黃驊市此次讓62名干部“提前離崗”，不僅涉嫌違反《公務(wù)員法》，而且與當(dāng)前清理吃空餉背道而馳。

梳理黃驊市62名干部“提前離崗”的過(guò)程，讓筆者想到了以前經(jīng)常看到的一個(gè)詞-“突擊提拔”，隻不過(guò)這一次還沒(méi)有涉及提拔，只是“突擊離崗”。不過(guò)，此次“提前離崗”事件，應(yīng)該只是今后提拔的前奏。而且，此次“提前離崗”事件，猶如權(quán)力斗爭(zhēng)的大戲，是市委書(shū)記擅權(quán)、弄權(quán)玩的“權(quán)力游戲”。

因?yàn)辄S驊市此次干部調(diào)整的背景，時(shí)間節(jié)點(diǎn)正好是潘海瀛由市長(zhǎng)改任市委書(shū)記，由市委“二把手”升任“一把手”后不久。潘海瀛以前雖然貴為市委副書(shū)記、政府市長(zhǎng)，但是他也只是一個(gè)當(dāng)了還不到兩年的“外來(lái)戶(hù)”市長(zhǎng)，在以前黃驊市的干部任用上，他與原市委書(shū)記相比，應(yīng)該並沒(méi)有什麼發(fā)言權(quán)。而現(xiàn)在，媳婦終於熬成了婆，總算也以說(shuō)了算，有拍板的權(quán)力了?，F(xiàn)在讓這62名干部“提前離崗”，這似乎也有對(duì)原書(shū)記提拔重用的人“秋后算賬”的嫌疑。

而且，這個(gè)時(shí)候新任市委副書(shū)記、代市長(zhǎng)剛剛從外地調(diào)來(lái)，對(duì)干部情況還不了解，不如他這個(gè)“老黃驊”精通。在干部任用上新任市長(zhǎng)如他當(dāng)初一樣也沒(méi)有什麼發(fā)言權(quán)。特別是現(xiàn)在新的市委副書(shū)記代市長(zhǎng)初來(lái)乍到、立足未穩(wěn)。這個(gè)檔口，正是潘海瀛排除異己的好時(shí)機(jī)。隻有這樣才能在這些重要部門(mén)安插好自己的人，組建自己的班底，以便今后具有更絕對(duì)的權(quán)力，來(lái)掌控全局。

再看此次“提前離崗”的方法，是給每一名干部提3級(jí)工資，這樣干部的權(quán)力雖然被剝奪，但是也得到了一點(diǎn)點(diǎn)小實(shí)惠。這是典型的以錢(qián)換權(quán)，可以說(shuō)這也是一種“錢(qián)權(quán)交易”的行為?？梢?jiàn)市委書(shū)記是弄權(quán)的老手，其玩“權(quán)力游戲”已經(jīng)爐火純青。最后，筆者不禁要問(wèn)，真不知道黨的干部隊(duì)伍裡該不該有這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部存在？！