習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之﹔建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個(gè)“一以貫之”，是習(xí)近平總書記對新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大指明了方向。

　　中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，脫胎於中國特色社會(huì)主義制度和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，從“出生”的那刻起，就打上了中國特色的烙印，即始終堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下的公司法人治理結(jié)構(gòu)中，黨組織是公司治理法定主體之一，按照黨章規(guī)定履行職責(zé)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到國有企業(yè)改革發(fā)展全過程。

　　堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，能夠最大限度保証國有企業(yè)各方利益的一致。國有企業(yè)黨組織通過發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營管理者的利益和國家利益、職工利益統(tǒng)一起來，在做大國民經(jīng)濟(jì)“蛋糕”的進(jìn)程中發(fā)展壯大企業(yè)自身，實(shí)現(xiàn)多方共贏，最終實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民的根本利益。

　　國有企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)的融合，有利於保証國有企業(yè)的社會(huì)主義屬性。黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入國有企業(yè)的管理體制，能夠監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)﹔二者的有機(jī)融合，能夠保証國有企業(yè)在追求經(jīng)營效益最大化的同時(shí)，有效化解發(fā)展弊端、不斷校準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)，不偏離中國特色社會(huì)主義方向。

　　國有企業(yè)黨組織參與治理，為解決“內(nèi)部人控制”問題提供了有效途徑。黨組織一方面通過思想教育等方式，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正確看待自身的角色定位，積極投身國有企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)﹔另一方面，通過雙向進(jìn)入、交叉任職方式，把良將賢才及時(shí)選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，堅(jiān)決貫徹黨的主張，防止國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中被異化侵蝕，保持其“國企為國”的本色。

　　從1990年隻有1家世界500強(qiáng)發(fā)展到2016年的83家，中國國有企業(yè)的成長，實(shí)際是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的成功，黨組織在這一制度創(chuàng)新中發(fā)揮的作用不容抹殺。隻有落實(shí)好兩個(gè)“一以貫之”，我們的國有企業(yè)才能在世界競爭中立於不敗之地。